Da li su naši građani spremni na preseljenje zbog boljeg
posla, bolje plate i pod kojim još uslovima, portal Posao.ba otkriva u istraživanjima
koja su provedena na više od 2.500 ispitanika.
Rezultati istraživanja ukratko najavljuju da je 75 posto bh.
građana spremno otići van BiH, a da su nam bolje plate na posljednjem mjestu
razloga za odlazak.
KOLIKO NAS INOSTRANSTVO TREBA
Potražnja za radnicima iz BiH u inostranstvu je u padu,
gledajući ukupan broj radnih mjesta iz inostranstva objavljenih na portalu
Posao.ba u 2019. godini u odnosu na 2018., što se može tumačiti i stagnacijom
na evropskom tržištu rada u prethodnoj godini.
Međutim, interes njemačkih poslodavaca za radnicima iz BiH
ne jenjava. Tako je potražnja za našim radnicima u Njemačkoj putem portala
Posao.ba porasla za 84% u odnosu na 2018., te je ukupan broj radnih mjesta
iznosio 1389. Hrvatska je ipak i dalje na prvom mjestu, kada je u pitanju
potražnja za radnicima u BiH, a broj radnih mjesta u toj zemlji je iznosio
1710. Na trećem mjestu je i dalje Slovenija u kojoj je objavljeno tek 99 radnih
mjesta.
NAŠ INTERES ZA INOSTRANSTVOM OSTAO ISTI
Na oglase u inostranstvu, poslano je ukupno 11 257 prijava.
Radnici iz BiH najviše se prijavljuju na oglase u
kategorijama: eleketrotehnika i mašinstvo (27%), Turizam i ugostiteljstvo
(22%), Komercijala – prodaja (11%), Građevinarstvo (9%), Transport (7%),
Zdravstvo (6%) i Zanatske usluge (5%).
Možemo zaključiti da, iako je potražnja za BiH radnicima u
inostranstvu bila nešto slabija u 2019. godini, interes je naših ljudi za rad u
inostranstvu ostao isti.
Najprivlačnije zemlje za rad našim radnicima su upravo Njemačka,
potom Austrija, Švicarska, Švedska, SAD i Norveška.
NJEMAČKA, HRVATSKA I SLOVENIJA – „OBEĆANE ZEMLJE“!
Njemačka, Hrvatska i Slovenija su zemlje koje najčešće traže
našu radnu snagu, a procjenjuje se da je u 2018. godini u ove tri zemlje otišlo
oko 74.000 građana BiH, podaci su ministarstva unutrašnjih poslova i zvaničnih
agencija za statistiku o useljavanju i izdatim radnim dozvolama u ove tri
zemlje.
Tako je Hrvatska, za čitavu 2018. godinu izdala 17.953
dozvole za građane BiH a taj broj je već u maju 2019. godine bio premašen.
Prema Federalnom Zavodu za statistiku Njemačke “Destatis”, u Njemačku je 2018.
doselila 21.000 osoba iz BiH.
Također, podaci ministarstva unutražnjih poslova Slovenije
govore da je ta zemlja u 2018. godini izdala 35.201 dozvolu za naše građane, a
već do juna u 2019. godini 20.318. Potrebno je ipak naglasiti da se ne radi
samo o novoizdatim radnim dozvolama te da je njihov broj vjerovatno manji od
navedenog.
Trend migracija se nastavio u 2019. godini te se očekuje
njegov rast i u naredne dvije do tri godine.
GRAĐANI IZ BIH ODLAZE ZBOG BOLJEG STANDARDA, POLITIČKE I
EKONOMSKE NESIGURNOSTI, PLATA JE NAJMANJE VAŽNA!
75% građana BiH, bez obzira na status zaposlenosti, godine i
stepen obrazovanja spremno je raditi u inostranstvu. U susjednoj Hrvatskoj
postotak je 55% a u Srbiji 62%, pokazalo je istraživanje koje je Posao.ba
proveo u okviru najvećeg svjetskog istraživanja mobilnosti radne snage, u
saradnji sa The Network i The Boston Consulting Group, u 2018. godini.
Analiza rezultata pokazuje da je većina ispitanika spremna
na rad u inostranstvu bez obzira na zanimanje, gdje se izdvajaju osobe zanimanja
iz područja: Mediji i informacije; Digitalizacija, analitika i automatizacija;
Marketing, oglašavanje i komunikacije; Fizički poslovi , Proizvodnja; Nabavka,
logistika i skladištenje; u kojima je procenat ispitanika koji su spremni za
rad u inostranstvu veći od 80%.
Kao najvažniji razlog za spremnost za rad u inostranstvu
izdvaja se bolji životni standard i to bez razlike u BiH, Hrvatskoj i Srbiji.
Za građane BiH, osim životnog standarda, najvažniji razlozi za odlazak su i
ekonomska nesigurnost kao i politička nestabilnost u zemlji u kojoj žive.
Ono što je interesantno je da je bolja plata za građane BiH
jedan od manje važnih razloga za odlazak u inostranstvo, a što su pokazala
istraživanja u 2018. kao i u 2019. godini. Od čak sedam razloga koje smo
ispitivali u istraživanju o očekivanjima poslotražioca u 2019. godini, bolja
primanja su na predzadnjem mjestu. Ipak, ukoliko bi radili u inostranstvu, građani
BiH očekuju dvostruko veću platu nego u BiH.
RADNICI ŽELE SIGURNOST I DOBRE USLOVE
A da je interes naših ljudi za odlazak u inostranstvo
veliki, pokazuje i primjer minhenskog aerodroma koji je u saradnji sa Posao.ba
organizovao Dane otvorenih vrata te u samo dva dana prikupio preko 700 prijava
zainteresovanih kandidata.
“Svjesni smo migracija i potrebe naših građana za
zaposlenjem koje će im biti po mjeri. Događaj koji smo organizovali skupa sa
odgovornima za zapošljavanje na aerodromu u Minhenu dokaz je da građani žele da
rade uz dobre uslove. Žele pouzdanog poslodavca i posao koji im daje sigurnost.
Ovo je ujedno apel i na ostale poslodavce da se probude i uvaže stvarne potrebe
svojih uposlenika”, poručili su iz Agencije za posredovanje pri zapošljavanju Posao.ba.
zosradio.ba/fokus.ba
