Nakon uspješno realizirane prve faze projekta koji je
pomogao u osnivanju 19 lokalnih partnerstava u BiH te omogućio kreiranje oko
550 novih radnih mjesta, Evropska unija je izdvojila dodatna četiri miliona
eura za nastavak podrške partnerskim inicijativama ključnih aktera na tržištu rada.
Projekt “Podrška Evropske unije lokalnim partnerstvima za
zapošljavanje – Faza II” omogućit će predstavnicima lokalnih vlasti, obrazovnog
sektora, poslodavcima, službama za zapošljavanje i nevladinim organizacijama
stvaranje održivih, partnerski kreiranih mehanizama na lokalnom nivou, koji će
sprovoditi aktivnosti na povećanju pristupa formalnom zapošljavanju.
Evropska unija će u saradnji sa Međunarodnom organizacijom
rada (ILO) podržati 20 novih lokalnih partnerstava koji će za lokalno tržište
rada obučiti više od 1.600 nezaposlenih osoba od kojih će najmanje 600 biti
zaposleno do kraja 2023. godine. Ovo je posebno važno ako se ima u vidu da je,
prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, od početka pandemije
koronavirusa zabilježen porast nezaposlenosti za 2,86 posto usljed smanjene
ekonomske aktivnosti sa tendencijom daljeg rasta.
Bespovratna finansijska sredstva biće dostupna putem javnog
poziva za predaju projekata lokalnih partnerstva za zapošljavanje u prvoj
polovini godine, saopćeno je iz ILO.
Partnerstva, koja čine lokalna uprava, službe za
zapošljavanje, poslodavci, obrazovne institucije i nevladine organizacije,
predložit će programe čija će realizacija omogućiti nezaposlenim osobama da se
aktiviraju i pronađu svoje mjesto na lokalnom tržištu rada.
Posebna pažnja biće posvećena programima za zapošljavanje
trenutno nezaposlenih i neaktivnih mladih žena i muškaraca, dugotrajno
nezaposlenih, pojedinaca s niskim stepenom obrazovanja, starijih radnika i
drugih nezaposlenih osoba, uključujući one koji su izgubili posao zbog krize
prouzrokovane pandemijom virusa “Covid-19”.
Na ovaj način, projekt će direktno doprinijeti stvaranju
novih radnih mjesta u skladu sa potrebama lokalnog tržišta rada i specifičnim
zahtjevima poslodavaca u njihovom odgovoru na nastalu krizu.
Projekt će se provoditi u saradnji sa Međunarodnom
organizacijom rada u periodu od januara 2021. do kraja 2023. godine.
