Pružanje finansijske i druge podrške porodicama koje
planiraju rađanje djece pružilo bi sigurnost i podstaklo njihovu odluku na
rađanje. Taj zaključak objavljen je u Strategiji razvoja Federacije BiH od ove
do 2027. godine.
U vrijeme u kojem se zbog nesigurnosti svake vrste mladi
bračni parovi teško odlučuju na potomstvo, dok cijele porodice pakuju kofere i
trbuhom za kruhom kreću ka Zapadu, federalne vlasti, govoreći u futuru, vrlo su
slatkorječive.
Kako se dalje navodi u Strategiji, koju je prije nekoliko
dana usvojila Vlada FBiH, podrška u vidu jednokratnih pomoći za osiguiranje
realne nadoknade osnovnih troškova za novorođenče, redovnih roditeljskih i
dječijih dodataka, te poreznih olakšica na izdvajanja za djecu, olakšala bi
podizanje djece i formiranje zdravije porodice.
Olakšice poslodavcima
“Za ostvarivanje ovih aktivnosti potrebno je i
osnivanje fonda za planiranje porodice i osiguranje optimalne porodiljske
naknade za sve porodilje i pri tome ujednačavati porodiljske naknade za
zaposlene i nezaposlene majke, uzimajući u obzir različite osnove za ostvarivanje
prava na porodiljsku naknadu”, navodi se u dokumentu.
To, kako je dalje objašnjeno, podrazumijeva da država
preuzme sve obaveze koje su vezane za trudnoću i porodiljsko odsustvo koje su
trenutno na teretu poslodavaca, davanje olakšica poslodavcima koji imaju
uposlene majke sa djecom do 16 godina, posebno majke sa djecom do 7 godina,
definisanje dužine minimalnog obaveznog porodiljskog odsustva, uvođenje
fleksibilnosti u radnim odnosima, korištenje odsustva u više navrata,
promovisanje mogućnosti korištenja odsustva radi njege djeteta za očeve…
Staž nakon školovanja
Pored toga, navodi se dalje, potrebno je na nivou Federacije
BiH donijeti integrisani strateški dokument za mlade, te definisati federalno
ministarstvo koje će u svom nazivu sadržavati riječ “i mladi“.
Vrlo optimistično zvuči i konstrukcija da je “neophodno
donijeti i garanciju za mlade, kao aktivacijsku šemu u skladu s Garancijom za
mlade EU kojom će se osigurati da svi mladi dobiju kvalitetnu ponudu
zaposlenja, nastavka školovanja ili pripravničkog staža u roku od 4 mjeseca
nakon završetka školovanja”.
