Komisija za koncesije Bosne i Hercegovine ne funkcionira, ali ih to nije spriječilo da u prošloj godini daju stimulacije za povećan obim posla.
Slali su zaposlene i na seminare u Srbiju i Hrvatsku kako bi se edukovali, između ostalog, o timskom radu i emocionalnoj inteligenciji kao faktoru za smanjenje stresa na poslu.
Kako su navedeni seminari održani izvan Bosne i Hercegovine u organizaciji specijalizovanih firmi iz Bosne i Hercegovine, osim isplaćenih troškova kotizacija za seminare isplaćeni su i troškovi službenog putovanja u iznosu od 5.803 KM (smještaj, dnevnice i drugo) tako da je za predmetne namjene realizovano ukupno 7.608 KM – piše u izvještaju Ureda za reviziju institucija BiH o prošlogodišnjem radu Komisije za koncesije.
Naravno, revizori su se osvrnuli na ključni problem, kojeg je uzrokovala politika.
– Trenutni sastav Komisije ne ispunjava zakonski propisane kriterije teritorijalne zastupljenosti, dok su troje od četvero članova stekli uvjet za penzionisanje, a svim članovima su mandati istekli, što onemogućava njeno zakonito i efikasno funkcionisanje – ukazali su revizori.
Komisija za koncesije je na stimulacije u 2024. isplatila ukupno 3.100 KM, neto.
– Pojedinačne isplate kretale su se od 125 KM do 600 KM, a odnosile su se na povećan obim poslova i obavljanje dodatnih složenijih poslova. Provedenom revizijom je ustanovljeno da prije izrade rješenja o isplati stimulacije nisu sačinjavani prijedlozi za odobravanje novčane naknade.
Također, jednom zaposlenom je, na osnovu rješenja iz 2023. godine, tokom čitavog perioda isplaćivana stimulacija radi obavljanja dodatnih složenijih poslova i povećanog obima poslova – utvrđeno je.
Obrazloženja za isplatu stimulacija u većini slučajeva su bila uopćena bez navođenja konkretnih razloga povećanja obima posla, piše Faktor.
