Ured za reviziju institucija Bosne i Hercegovine proveo je reviziju učinka o temi “Efikasnost institucija BiH u uspostavi jednoobraznog raspoređivanja zaposlenog unutar platnog razreda.
Revizija je provedena s ciljem ispitivanja da li su institucije BiH efikasne u uspostavi jednoobraznog raspoređivanja zaposlenog unutar platnog razreda, saopćeno je iz tog ureda.
Nalazi ukazuju da institucije BiH neujednačeno primjenjuju Metodologiju za raspoređivanje zaposlenog unutar platnog razreda. Različito tumačenje ključnih kriterija dovelo je do neujednačene primjene Metodologije prilikom raspoređivanja zaposlenog unutar platnog razreda na osnovu stručnog i naučnog zvanja, ocjena rada, internog premještaja i zapošljavanja putem javnog konkursa.
Kako je saopćeno iz Ureda za reviziju institucija BiH, Ministarstvo finansija i trezora BiH nije uspostavilo efikasan nadzor nad primjenom Metodologije u okviru njene evaluacije, ažuriranja i blagovremenog predlaganja izmjena propisa, kao i sistemske komunikacije s institucijama BiH u vezi s njenom primjenom, što je imalo uticaj na neujednačenu praksu primjene Metodologije i pravnu nesigurnost u institucijama BiH.
Izvještaj revizije sadrži preporuke upućene Ministarstvu finansija i trezora BiH i drugim institucijama BiH radi pravilnog i jednoobraznog postupanja prilikom primjene Metodologije. Postupanje bi između ostalog trebalo da bude zasnovano na sudskim presudama i mišljenjima navedenog ministarstva.
Osim toga, realizacija datih preporuka bi trebalo da doprinese pravičnijem postupanju, većem povjerenju zaposlenih u postupanje institucija BiH i efikasnijem radu javne uprave, piše Akta.
