U posljednjih deset godina iz Bosne i Hercegovine u Sloveniju je otišlo oko 125.000 radnika, dok je u Njemačku otišlo gotovo 7.000, pokazuju podaci Agencije za rad i zapošljavanje BiH. Ukupno je u ove dvije zemlje radne dozvole dobilo više od 131.000 državljana BiH, što je više od broja stanovnika Tuzle.
Stručnjaci upozoravaju da BiH ne gubi jedan grad, već čitavu radničku generaciju. Najveći odlazak bilježi se među zanatlijama, dok Njemačka i dalje zapošljava najveći broj medicinskog kadra. Samo u prvih devet mjeseci prošle godine u Sloveniji je posao pronašlo gotovo 10.000 radnika iz BiH.
Ekonomski analitičari ističu da masovni odlazak radne snage direktno ugrožava penzioni, zdravstveni i socijalni sistem, jer bez zaposlenih nema ni doprinosa. Istovremeno, evropske zemlje poboljšavaju uslove rada, a Slovenija od 2026. godine planira uvesti četverodnevnu radnu sedmicu uz gotovo punu platu.
S druge strane, poslodavci u BiH upozoravaju na nedostatak kvalifikovane radne snage i probleme u funkcionisanju zavoda za zapošljavanje, navodeći da se veliki broj radno sposobnih osoba formalno vodi kao nezaposlen, dok istovremeno radi u inostranstvu ili na crno.
Dok Evropa skraćuje radno vrijeme i povećava produktivnost, Bosna i Hercegovina se i dalje suočava s niskim platama, dugim radnim satima i odlaskom radnika bez jasne strategije za zaustavljanje tog trenda, piše Lukavicki.ba
