Tržište rada u Bosni i Hercegovini posljednjih godina prolazi kroz velike promjene. Dok pojedini sektori bilježe rast zapošljavanja, poslodavci sve teže pronalaze odgovarajući kadar, posebno u zanimanjima koja zahtijevaju stručnost, iskustvo ili specifične vještine.
Prema podacima i trendovima na tržištu rada, među najtraženijim radnicima nalaze se prodavači, komercijalisti, vozači, građevinski radnici, varioci, bravari, električari, mašinski tehničari, konobari, kuhari, medicinske sestre i njegovatelji. Velika potražnja prisutna je i za IT stručnjacima, računovođama, inženjerima te radnicima u proizvodnji i logistici.
Poslodavci ističu da je posebno teško pronaći kvalifikovane zanatlije, dok u ugostiteljstvu i građevinarstvu problem dodatno povećava odlazak radne snage u zemlje Evropske unije.
Istovremeno raste i potražnja za administrativnim radnicima, stručnjacima iz oblasti finansija, marketinga i digitalnih tehnologija, ali i za zaposlenima u sektoru korisničke podrške.
Stručnjaci smatraju da će se nedostatak radne snage nastaviti i u narednim godinama, zbog čega će kompanije morati nuditi konkurentnije plate, bolje uslove rada i dodatne benefite kako bi privukle i zadržale kvalitetne radnike.
Sve više poslodavaca ulaže i u obuku novih zaposlenih, svjesni da je pronalazak iskusnog kadra postao jedan od najvećih izazova na tržištu rada u Bosni i Hercegovini, piše Bosna Info.
