Ministarstvo finansija FBiH donijelo je prije
nekoliko mjeseci Pravilnika o izmjeni Pravilnika o primjeni Zakona o porezu na dohodak, ali je njegova primjena bila odgođena do 3. oktobra, nakon
preporuke Ekonomsko-socijalnog vijeća, u kojem učestvuju i poslodavci i
sindikati. Na ovu temu razgovarali smo sa Mahmutom Galijaševićem direktorom firme Mann+Hummel kako bismo saznali kako novi Pravilnik utiče na poslodavce i radnike, te konkretno na firmu Mann+Hummel.
ZOS radio: Zašto je poslodavcima, ali i uposlenicima,
problematično stupanje na snagu Pravilnika o izmjeni Pravilnika o primjeni
Zakona o porezu na dohodak, kojim se oporezuje topli obrok i regres?
Mahmut Galijašević: Šta je sporno poslodavcima? Pa, sporan je raspored, odnosno redoslijed
koraka koje Vlada Federacije trenutno čini, obzirom da već u ranijem periodu su bile najave od Vlade FBiH, da će Zakon o porezu na dohodak i Zakon o
doprinosima također biti predmet promjene. To je nešto što je zaista neophodno,
obzirom da je već opšte poznato da su doprinosi, odnosno porezi u BiH u odnosu na regiju, u odnosu na druge države
u Evropi na puno većem nivou. To svakako značajno utiče na našu konkurentnost,
firmi, i zaista nešto što bi se trebalo promjeniti. Ono što je također Vlada
najavila, a sa čime se apsolutno poslodavci slažu je da ove nekakve dodatke
koje trenutno poslodavci koriste, neki više, neki manje, kao što su topli obrok
i regres, te ostale određene naknade koje se daju radnicima, će biti predmet
oporezivanja. I to nije sporno. Međutim, problem je što ovaj proces ne ide
paralelno. Ono što su naša očekivanja bila jeste da će se ovi zakoni promjeniti
prije donošenja ovog pravilnika. Ovaj pravilnik, u principu, dolazi prije
zakona i pravi dodatna opterećenja poslodavcima. Reakcije poslodavaca mogu biti
na dva načina, a to je da sav taj teret oporezivanja prebaci na radnike, što
znači da će radnici stoga dobivati manje novca na ruke. Druga reakcija bi bila,
da taj teret prebace na sebe, što bi značilo da je na nama kao na firmama dodatno opterećenje u
poslovanju.
ZOS radio: Spomenuli ste neke, a koje su to još
konkretne negativne posljedice ovakve odluke Vlade Federacije BiH na privredu,
odnosno, realni sektor?
Mahmut Galijašević: Pa mislim da realno utiče na još jednu stvar, a to je princip
koji je i Vlada FBiH u početku svog mandata, ova nova Vlada zapravo zagovarala,
a to je stvaranje povoljnog ambijenta za poslovanje. Mislim da čak ovim
rasporedom donošenja odluka Vlada čak radi suprotno. Znači, stavlja nas ponovo
u jedan nepovoljan položaj, a zalagala se sve vrijeme da nas stavi u jedan
povoljniji položaj u odnosu šta smo imali prije i šta imamo sad. Mislim da je i
to na jedan način negativan kontekst donošenja ove odluke. Moramo biti tu
jasni, i mislim da je i Udruženje poslodavaca bilo dovoljno jasno na nivou FBiH
kada je reklo da i nemamo ništa protiv oporezivanja ovih naknada, ali to mora
pratiti paralelno ili čak prije promjena Zakona o porezu na dohodak i promjena
Zakona o doprinosima, koje su zaista opterećenje nama kako bismo bili
konkurentni na svjetskom tržištu.
ZOS radio: Kada ste to već spomenuli, firma Mann+Hummel je izvoznik , kako se i u kojoj mjeri ovakva odluka direktno odražava na
konkurentnost firme na tržištu?
Mahmut Galijašević: Kako sam već rekao, svako povećanje poreza, direktno utiče na našu
konkurentnost. Mi se borimo na svjetskom tržištu, na način da naše proizvode
nudimo svojim kupcima i moramo znati ukoliko naši konkurenti rade u povoljnijim
uslovima u odnosu na nas, a to znači da su njihovi porezi manji, sama ta
činjenica dovodi do zaključka da naša konkurentnost slabi. Mi onda, u tom
slučaju ne možemo da prodajemo naše proizvode krajnjim kupcima. To bi konkretno
značilo da proizvodnja u Tešnju ili nekom drugom dijelu BiH će slabiti i da će
naša konkurencija iz nekih drugih država, regije ili ostatka Evrope preuzimati
tu proizvodnju. Onda će umjesto da naši ljudi rade, umjesto da naši ljudi zarađuju
novac ovdje i da se na taj način smanjuje stopa nezaposlenosti, to će raditi
neke druge države. Sve Vlade i Vlada FBiH u ovoj državi moraju shvatiti da bez
konkurentnosti i ovog realnog sektora, bez našeg proboja pogotovo na strana
tržišta, nema smanjenja nezaposlenosti, nema poboljšanja životnog statusa ljudi
u ovoj državi. Vlada mora biti fokusirana da napravi zaista taj ambijent koji
nama omogućava da mi radimo kvalitetnije. Što se tiče konkretno Mann+Hummel-a ovo
neće zaista uticati značajno na naše poslovanje, ali mislim da dugoročno na
mnoge firme vjerovatno hoće. To sam siguran. Pogotovo na manje kompanije i
mislim da dugoročno ne daje dobar znak.
ZOS radio: Kakva rješenja u novim zakonima o
doprinosima i porezu na dohodak zagovara Udruženje poslodavaca FBiH?
Mahmut Galijašević: Mislim da Udruženja poslodavaca, a i Vlada FBiH imaju zajednički stav po
tom pitanju. Udruženja poslodavaca su zaista mišljenja da sve ove naknade koje
su evo godinama dio naše prošlosti i sadašnjosti su korištene na neki
način, nisu dobra stvar, jer mi zaista na topli obrok i na regres, i do sada
nismo plaćali poreze. Mi razumijemo zaista državu kada tu reaguje, zato što
zaista postoje određeni poslodavci koji to zloupotrebljavaju. Mi smo zaista
istog stanovišta, da apsolutno treba oporezivati sve te naknade, ali paralelno
tome, moramo smanjiti doprinose, moramo smanjiti porezne stope, jer ako to ne
budemo radili, onda ćemo ponovo kažem, imati jedan ogroman problem, a to je
konkurentnost.
Kompletan razgovor sa direktorom firme Mann+Hummel možete poslušati sutra u prijepodnevnom programu ZOS radija u terminu od 11:30h.
Belma Torić
