Danas je ekipa ZOS radija posjetila novoimenovanog direktora Opće bolnice u Tešnju, primariusa doc.dr.sci.med. Hasana Škilju.
Nakon upućenih čestitki od strane naše ekipa direktor Opće bolnice Tešanj Hasan Škiljo je uputio i poruku svim građanima u kojoj kaže: ‘
‘Svim građanima općine Tešanj, kao i svim našim potencijalnim korisnicima želim dobro
zdravlje i da što manje koriste naše usluge, a ako već budu koristili da to bude na najvišem nivou.”
Obzirom na činjenicu da je novimenovani direktor stupio na dužnost prije nepunih mjesec dana zamolili smo ga da nam komentira stanje koje trenutno vlada u bolnici
”Ako bi gledali u kontekstu situacije u cijeloj državi, u kontekstu zdravstvenog sistema u BiH, naša bolnica je na jako visokom nivou i mogu biti zadovoljan, ali moj je moto da ništa nije toliko dobro da ne može biti još bolje. Ima se još dosta toga uraditi da se bolnica podigne na još jedan viši nivo iako i sada ima zavidan nivo na nivou FBiH. Kada bi rekli ovako informatičkim jezikom hardver je na jako visokom nivou, koji blista a na softveru se ima još dosta toga poraditi. Ili još bolje rečeno medicinskim rječnikom anatomija je odlična, fiziologija je 3, može se još poraditi na tome, a na fiziologiji i psihologiji se itekako ima šta raditi. Tu mislim prije svega na procese rada, na međuljudske odnose, komunikaciju, saradnju sa drugim ustanovama itd., na tome se ima dosta poraditi. Svi mi imamo neke svoje slabosti, svako odjeljenje, svaki pojedinac i mislim da se to može doraditi i
dovesti na jedan puno veći nivo nego što je sada.” – pojašnjava doc.dr.sci.med. Hasan Škiljo.
Opća bolnica Tešanj je poznata po svojoj učinkovitosti širem naše zemlje ali i regiona. Stalna edukacija uposlenih kadrova, su uvijek bili primarni cilj ove ustanove. O planovima za budućnost doc.dr.sci.med. Hasan Škiljo kaže:
”Ono na što ću najviše potrošiti vremena i posvetiti pažnje je unutrašnja organizacija bolnice i saradnja sa ostalim institucijama, prije svega mislim na Dom zdravlja, zatim na Kantonalni i Federalni nivo zdravstvene zaštite. Moj konačni cilj je da se uvede integrirani
cilj zdravstvene zaštite sa potpuno definisanim putem pacijenta. Naime, sada pacijent dosta stihijski luta i traži sebi zdravstvenu pomoć, nema definisan put kojim će on ići i da sistem njega vodi, nego on sam sebe vodi. Na tome ću najviše raditi i na organizaciji rada unutar same bolnice. Neminovno tu slijede i neke promjene. promjene uvijek imaju otpora, imaju i nezadovoljnih ljudi, nekom neće odgovarati, nekom hoće i ja molim evo ovim putem sve zdravstvene radnike i sve pacijente da imaju strpljenja i razumijevanja u nastupajućim promjenama, koje će u konačnici zaista biti u njihovom interesu, prije svega pacijenata gdje će ih sistem voditi ka izlječenju i zdravlju a ne da oni sami sebi traže pomoć i zdravlje. U tom smislu u kratkom roku će zaživjeti centralna prijava svih pacijenata, evidencija i upućivanje, tako da pacijent neće lutati po bolnici, nego će tačno biti definisan put kojim će se on kretati, od porodičnog doktora ili hitne medicinske pomoći, ulaska u bolnicu, do specijalističke ambulante i povratka nazad i sa regulisanjem svog statusa. To će malo nekim vjerovatno i zasmetati, jer dosta je bilo komotno ponašanje naših pacijenata, naših zdravstvenih radnika, znalo se doći bez uputnice, znalo se doći direktno preskačući Hitnu medicinsku pomoć a onda posije nastupaju administrativni problemi kada treba osiguranje, kad sud radi svoje a pacijent nigdje nije evidentiran. Zaista mora se poštovati zdravstveni sistem, porodični/obiteljski doktor, hitna medicinska pomoć i svaki ljekar opće prakse, jer pacijent treba da ima adekvatnu validnu uputnicu i onda će biti i adekvatno zbrinut. I u tom
smislu trebati će malo strpljenja da se ljudi naviknu, da sistem funkcioniše. Bit će puno još tih izmjena o kojima ne bi trenutno govorio.”
Prema riječima direktora Opće bolnice Tešanj, tradicionalno ova ustanova se priprema za pulmološke dane kao i školu ERS-a koja se od prošle godine održava u Tešnju. Za novi ciklus škole ERS-a prema njegovim riječima prijavljeno je već oko 40 medicinskih radnika iz regiona ali i inostranstva,.
”Što se tiče unutrašnje organizacije, iduće ćemo godine vjerovatno napraviti potpuno
novu sistematizaciju i organizaciju rada i uvodimo potpuno novi sistem imenovanja na sva rukovodeća mjesta odnosno interni konkurs. Svi kandidati koji ispunjavaju zakonom propisane uslove imati će šansu da se prijave i da konkurišu na odgovarajuće rukovodeće mjesto: od glavne sestre odsjeka odjeljenja, šefova odsjeka ljekara do načelnika odjeljenja. Jednu po jednu sistematizaciju ćemo uvoditi i imenovati prema internom konkursu. To su neke novosti koje će nastupiti u našoj bolnici. ” – riječi su kojima doc.dr.sci.med. Hasan Škiljo pojašnjava buduće aktivnosti.
Iz ove ustanove ističu da će i dalje raditi na unaprjeđenju usluge koju pružaju, a kako bi se usluga približila onoj koji pacijenti dobiju u Evropi, jer pacijent treba da je u fokusu djelovanja jedne zdravstvene ustanove. Ujedno ističu kako je neophodno uvođenje informacionog sistema koji bio umnogome olakšao i pacijentima ali i medicinskom
osoblju proceduru liječenja.
