PRVA PRESUDA ZA MOBING U TEŠNJU

/

Kako saznaje Redakcija, Općinski sud u
Tešnju je  početkom ove sedmice donio
svoju prvu a tek treću u BiH presudu povodom mobinga na radu.

Nezvanično saznajemo da se radi o BH
Pošti-Centar Zenica te upravnici Pošte Tešanj  K. F. za koje je
pomenutom presudom utvrđeno da su vršili mobing nad svojom zaposlenicom, koje
je raspoređena na rad u jedno od ispostava pošta u Općini Tešanj.

U tu svrhu kontaktirali smo Mustafu
Alića člana advokatskog tima iz Advokatskog društva „ Adil Lozo i drugi“ koji
su kako saznaje Redakcija bili pravni zastupnici zaposlenice nad kojom je vršen
mobing, on nam je na naš upit u telefonskom razgovoru rekao:

„ Tačno
je da je Općinski sud u Tešnju donio preusudu kojoj je utvrdio da je poslodavac
i i jedan voditelj ispostave vršio mobing na radu nad svojom zaposlenicom.

Ovo
je prva ovakva presuda na Općinskom sudu u Tešnju, a tek traća u BiH vezano
izričito za mobing na radu kojeg Zakon o zabrani diskriminacije BiH tretira kao
poseban oblik diskriminacije.

U konkretnom slučaju ovaj predmet uloženo je
mnogo truda i istraživanja, održano više od 6 rasprava na sudu i ispitamo skoro
10 svjedoka, pa s te tačke vrlo smo zadovoljni što je naše Advokatsko društvo
još jednom pokazalo spremnost da zaštiti prava radnika, i da ponovo nakon
nekoliko pravnih presedana kreira pravnu praksu u 
BiH.

Ovo
napominjem iz razloga što ova Advokatska firma ima preko 400 slučajeva pred
Sudom za ljudska prava u Strazburu vezano za zaštitu prava i naplatu
potraživanja iz radnih odnosa
.“

Na naš upit o kome se radi Alić je
rekao „ Iako je sud na pripremnom ročištu
objavio da je predmet raspravljanja javan o imenima ne bih govorio, pogotovo
što je u istom postupku vršeno vještačenje našeg klijenta vezano za njen
psihički integritet i pretpljeni strah, pa stoga je bitno da se zašitite
interesi našeg klijenta u najvećoj mogućoj mjeri“

Mobing je oblik nefizičkog
uznemiravanja na radnom mjestu koji podrazumijeva ponavljanje radnji koje imaju
ponižavajući efekat na žrtvu čija je svrha ili posljedica degradacija radnih
uslova ili profesionalnog statusa zaposlenog.


Mustafa Alić / zosradio

spot_img

Povezani postovi

Pijaca Tešanjka: Bogata ponuda i povoljnije cijene uprkos hladnoći

Iako je jutros temperatura bila tek 3 stepena, vrijedni...

Treća starosna dob u Tešnju sada dodatno zbrinuta kroz projekat „Starenje i zdravlje“ Crvenog križa

U cilju unapređenja kvalitete života starijih osoba, Crveni križ...

Tešanj: Sutra nestanak električne energije

Elektrodistribucija Zenica je saopćila da će dana 08.11.2024 godine...

Podignuta optužnica zbog nasilja nad ženom u porodičnoj kući u Tešnju

Kantonalno tužilaštvo Zeničko-dobojskog kantona podiglo je optužnicu protiv B.F....