PRVA PRESUDA ZA MOBING U TEŠNJU

/

Kako saznaje Redakcija, Općinski sud u
Tešnju je  početkom ove sedmice donio
svoju prvu a tek treću u BiH presudu povodom mobinga na radu.

Nezvanično saznajemo da se radi o BH
Pošti-Centar Zenica te upravnici Pošte Tešanj  K. F. za koje je
pomenutom presudom utvrđeno da su vršili mobing nad svojom zaposlenicom, koje
je raspoređena na rad u jedno od ispostava pošta u Općini Tešanj.

U tu svrhu kontaktirali smo Mustafu
Alića člana advokatskog tima iz Advokatskog društva „ Adil Lozo i drugi“ koji
su kako saznaje Redakcija bili pravni zastupnici zaposlenice nad kojom je vršen
mobing, on nam je na naš upit u telefonskom razgovoru rekao:

„ Tačno
je da je Općinski sud u Tešnju donio preusudu kojoj je utvrdio da je poslodavac
i i jedan voditelj ispostave vršio mobing na radu nad svojom zaposlenicom.

Ovo
je prva ovakva presuda na Općinskom sudu u Tešnju, a tek traća u BiH vezano
izričito za mobing na radu kojeg Zakon o zabrani diskriminacije BiH tretira kao
poseban oblik diskriminacije.

U konkretnom slučaju ovaj predmet uloženo je
mnogo truda i istraživanja, održano više od 6 rasprava na sudu i ispitamo skoro
10 svjedoka, pa s te tačke vrlo smo zadovoljni što je naše Advokatsko društvo
još jednom pokazalo spremnost da zaštiti prava radnika, i da ponovo nakon
nekoliko pravnih presedana kreira pravnu praksu u 
BiH.

Ovo
napominjem iz razloga što ova Advokatska firma ima preko 400 slučajeva pred
Sudom za ljudska prava u Strazburu vezano za zaštitu prava i naplatu
potraživanja iz radnih odnosa
.“

Na naš upit o kome se radi Alić je
rekao „ Iako je sud na pripremnom ročištu
objavio da je predmet raspravljanja javan o imenima ne bih govorio, pogotovo
što je u istom postupku vršeno vještačenje našeg klijenta vezano za njen
psihički integritet i pretpljeni strah, pa stoga je bitno da se zašitite
interesi našeg klijenta u najvećoj mogućoj mjeri“

Mobing je oblik nefizičkog
uznemiravanja na radnom mjestu koji podrazumijeva ponavljanje radnji koje imaju
ponižavajući efekat na žrtvu čija je svrha ili posljedica degradacija radnih
uslova ili profesionalnog statusa zaposlenog.


Mustafa Alić / zosradio

Ukoliko imate vijest a želite to podijeliti s nama pošaljite nam sadržaj putem kontakt forme. Ako imate najavu događaja ili poznajete neku osobu o kojoj biste voljeli da čitate budite slobodni da nas kontaktirate. Osim kontakt forme Vaše materijale možete slati i putem vibera na broj 061/388-818 NAPOMENA: PUTEM OVE FORME SE NE MOŽETE PRIJAVLJIVATI NA OGLASE ZA POSAO. MOLIMO VAS DA KORISTITE MAIL ADRESE NAVEDENE U OGLASIMA.


Povezani postovi

Poboljšanje infrastrukture u Poslovnoj zoni Mravići

U proteklom periodu, u Poslovnoj zoni Mravići realizirane su...

Apel za dobrovoljne davaoce krvi: u Tešnju Hitno potrebna krvna grupa A+

Crveni križ Tešanj upućuje hitan apel za dobrovoljne davaoce...

BOLAN IMA SAMO JEDNU ŽELJU, A ZDRAV IH IMA 1001! – PRIČA ONKOLOŠKOG PACIJENTA IZ TEŠNJA

Poštovana gospodo na vlasti, znam da vam u ovoj...

Asima Halilović: Trenerica, sutkinja, ali i uspješna studentica – kako spojiti streljaštvo i mašinstvo

Asima Halilović, mlada i uspješna sportistkinja iz Tešnja, može...