Minimalna plata od hiljadu maraka u Federaciji za poslodavce i Vladu nerealna, a za građane nedovoljna. Tako bi se ukratko opisala reakcija na Nacrt zakona o minimalnoj plati koju je pokrenuo Sindikat a zastupnici podržali.
Poslodavci kažu, ukoliko ovaj zakon bude prihvaćen bez smanjenja doprinosa na platu, bez posla će ostati preko 50 000 radnika, izvještava O Kanal.
Sabina Bosno godinama radi u računovodstvu. Smatra da bi povećanje minimalne plate na 1000 maraka bio dobar početak ali nedovoljan.
“Trideset godina radim. Čini mi se da mi je poslije rata bila veća plata nego danas. Ne znam koji bi omjer uzela, ali čini mi se plate padaju, recimo sad, ja radim u obrazovanju naš sindikat se uspio izboriti za malo povećanje, ali generalno je teško raditi i živjeti ovdje”, rekla je Bosno.
Troškovi života su povećani, tvrde iz Sindikata. Očekuju da ovaj zakon stupi na snagu već 2023. jer svako kašnjenje dovodi do toga da sve veći broj ljudi naših radnika u koje je država uložila napusti ovu državu.
“Neće ovdje doći do otpuštanja. Naprotiv, ova mjera će pomoći da zadržimo svoje kvalitetne stručne radnike koji ne žele da idu u zemlje EU jer tamo je plata tri ili četiri puta veća nego što je u BiH”, izjavio je Selvedin Šatorović, Savez samostalnih sindikata BiH.
Za poslodavce , kako tvrde, to bi bilo tragično. Ukoliko ne bi došlo do smanjenja doprinosa na platu, da se ne posmatra u paketu sa ostalim zakonima došlo bi do zatvaranja radnih mjesta.
“To bi zasigurno značilo smanjenje radnih mjesta, gubitak za skoro pedeset hiljada radnih mjesta, teško je procjeniti, ukoliko bi ovaj zakon prošao u ovakvoj formi, bez paketa sa ostalim zakonima”, rekao je Adnan Smailbegović, Udruženje poslodavaca.
Ekonomski analitičari smatraju da u postojećim zakonskim okvirima to je nerealno. Nije dovoljno hiljadu maraka za preživljavanje, a za poslodavce bez dodatnih oslobađanja nameta jako puno.
“Poslodavci su voljni da daju i više od hiljadu ali da se neki drugi parafiskalni i drugi nameti smanje i da se napravi jedan sistemski novi obračun izdvajanja za plate. U postojećim okvirima ako bi to i napravili došli bi u sukob sa svojim poslovanjem, a s druge strane to je jako malo”, smatra Željko Šain, ekonomski analitičar.
Stariji su tu gdje jesu. Kažu biće kako mora. Mladi ljudi ne vide perspektivu u BiH. Većina njih kaže da želi ići dalje, trbuhom za kruhom.
“Ako završim ovo i nešto ne nadjem vjrovatno ću se hvatati Njemačke i ići dalje”, govore.
I to je možda suština. Mladi ljudi odlaze. U ovom trenutku teško je pomiriti sve strane. U svakom slučaju ispaštaju građani. Već odavno troškove života ne mogu pratiti, a nema konkretnih pomaka da se nešto mijenja. Sabina s početka naše priče tvrdi da se stvari moraju mijenjati na bolje.
Naravno da bi bilo korisno, mada je i to malo ali za početak, ako bi se izborili, nadamo se da bi bilo bolje, rekla je.
Jasno je da bez zelenog svjetla Federalne Vlade, jednoglasno usvajanje Nacrta zakona od 11 zastupničkih klubova nema težinu. Slijedi tromjesečna javna rasprava na kojoj bi se mogli usaglasiti stavovi. Podsjećamo da minimalna plata u Federaciji je 543 KM, propisana uredbom Vlade FBiH.
