Federalni revizori nisu jednom ukazali na nepravilnosti u federalnim ministarstvima, zavodima, navodeći kako uposlenici ministarstava znaju raditi i u sedam komisija i tako naplatiti godišnje pored plaća i po 30.000 KM.
Zbog svega u Uredu za reviziju institucija u FBiH smo zatražili da nam objasne zašto ne objavljuju imena uposlenika koji rade u toliko komisija i na taj način način stiču korist.
– Vidite, nije naše da iznosimo imena ko je nešto uradio. Naše je da kroz reviziju predočimo proces i aktivnosti koje je provodilo neko ministarstvo ili subjekt kod kojeg se radi revizija i da iznesemo nepravilnosti koje su utvrđene. Pozivajući se na Zakon o slobodi pristupa informacija od ministarstava se mogu tražiti imena i prezimana takvih osoba.
Kada bismo se mi bavili imenima i prezimenima u tim izvještajima, onda bi bio dat prioritet nečemu drugom, a ne procesima i aktivnostima kojima se bavimo. Nama kao Uredu za reviziju sa našim principima, metodologijom i načinom rada to je tako – govori nam Dževad Nekić generalni revizor Ureda za reviziju institucija u Federaciji Bosne i Hercegovine.
Uvijek je najveća plaća najodgovornije osobe
Dodaje kako revizorskim izvještajima iznesu mnogo podataka, a jedan od njih su i direktorske plaće u raznim zavodima.
– U svakom našem izvještaju mi navedemo koja je najveća plaća i koja je prosječna. Uvijek je najveća plaća od najodgovornije osobe, znači direktora u nekoj instituciji. Ne treba se tu navoditi ime, zna se ko je u kojem mandatu bio direktor.
Ukazali smo kod finansijskih izvještaja da ne mogu direktori tamo nekih zavoda za zapošljavanje, zavoda zdravstvenog osiguranja da imaju enormne plaće, koje su veće i od ministarskih, što je apsurdno. Takav primjer je recimo u Zavodu zdravstvenog osiguranja Zeničko-dobojskog kantona. Čak se isplaćuju i određene stimulacije – govori Nekić.
Kaže kako je takvo što u ovakvom vremenu neprimjereno.
Uvidom u Izvještaj o finansijskoj reviziji Zavoda zdravstvenog osiguranja Zeničko-dobojskog kantona za 2020. godinu može se vidjeti kako je mjesečna plaća direktora zavoda iznosila 7.710 KM.
– Upravni odbor je posebnom odlukom od 5.8.2019. godine utvrdio osnovnu plaću direktora u visini od tri i po prosječne mjesečne neto plaće Zavoda, na koju se obračunava položajni dodatak od 15 posto, dodatak na složenost poslova i odgovornost od 15 posto i pripadajući minuli rad od 20 posto.
Pomoćnicima direktora Zavoda osnovna plaća utvrđena je Odlukom Upravnog odbora u visini od 2,1 prosječne mjesečne isplaćene neto plaće Zavoda. Osim Odluke Upravnog odbora nije prezentovana druga dokumentacija kojom bi se potvrdila osnovanost utvrđene osnovne plaće direktoru i pomoćnicima direktora, kao ni obračunati dodatak na plaću direktoru Zavoda od 15 posto koji se odnosi na složenost poslova i odgovornost, jer je članom 62. Pravilnika o radu regulisan samo položajni dodatak od pet do 15 posto na utvrđenu osnovnu plaću – navodi se u revizorskom izvještaju.
Dodaje se kako je to imalo za posljedicu da je prosječna mjesečna plaća direktora iznosila cca 7.710 KM.
Neto plaća direktora 7.797 KM
– Imajući u vidu da se Zavod finansira iz sredstava od prikupljenih doprinosa za zdravstveno osiguranje, ne možemo potvrditi osnovanost i opravdanost visine utvrđene osnovne plaće direktora Zavoda i pomoćnika direktora, kao ni dodatak na složenost poslova i odgovornost od 15 posto jer navedeno nije regulisano kantonalnim propisima, niti Pravilnikom o radu Zavoda.
Prosječno isplaćena neto plaća zaposlenika Zavoda za 2020. godinu iznosila je 1.388 KM. Najviša neto plaća isplaćena je u iznosu od 7.797 KM, a najniža u iznosu od 504 KM, piše Faktor.
