Danas je u Tešnju počeo dvodnevni seminar, koji organizira Udruženje privrednika „Biznis centar“ Jelah-Tešanj u saradnji sa Adižes BiH na temu „Tranzicija u porodičnim kompanijama“. Predavači ovog dvodnevnog seminara su Boris Vukić, Milovan Zvijer, Adnan Misimović.
Za ZOS radio o tranziciji u porodičnim kompanijama govorio je Predsjednik
Udruženja „Biznis centar“ Jelah-Tešanj, Semir Kantić.
„Postali smo svjesni problema da dolazi prirodni ciklus smjene jedne generacije i prenos
poslovanja na drugu generaciju, tako da smo, zahvaljujući Adižes-u i kolegama iz Novog Sada odlučili organizirati i održati ovakav seminar, čiji je cilj objasniti drugoj generaciji direktora i menadžera u porodičnim kompanijama na koji način i što lakše preuzeti vodeću poziciju u firmama, ali i prvoj generaciji, odnosno, osnivačima kako da tu svoju nadležnost prenesu na svoje nasljednike ili menadžere“, kazao je Kantić i dodao kako postoji mnogo
uspješnih primjera ovakve tranzicije:
„Negativnih slučajeva nismo imali mnogo, više je, onih, pozitivnih primjera, kao što je
Hifa Oil grupacija, Hifa Petrol, AS grupacija, MADI, mogu slobodno reći i za svoju kompaniju SSAM plast, gdje su djeca preuzela vodeću ulogu u kompaniji, s prve generacije, odnosno, od osnivača firme. Naravno tu je i pomoć eksternih menadžera koji su desna ruka direktorima i vlasnicima kompanija.“
Člana Upravnog Odbora Udruženja „Biznis centar“ Jelah-Tešanj, Izudin Ahmetlić govorio je o tome koji je najsigurniji način ovakve tranzicije.
„Na prostoru koji čini poslovnu zajednicu Tešnja, nekada su se u naredne generacije
prenosile aščinice, slastičarne, ćevapdžinice i brijačke radnje, a sada se prenose multinacionalne kompanije. Rukovodeći se upravo tako ozbiljnim radnjama i razvijenošću privrede poslodavci predvođeni Udruženjem privrednika Tešnja, su odlučili da bi bilo svrsishodno organizirati jedan seminar na temu kako pripremiti poslodavca za prenos kompanija i kapitala, kako pripremiti nasljednu generaciju, mlade, koji trebaju da preuzmu sve to, kako pripremiti porodicu da se suoči s nečim, a da ne dođe do loma. Generalno, prenos kapitala i prenos kompanija smatram ravnom „Bitci na Neretvi“, gdje je bilo važno hoće li ranjenici preći na drugu stranu ili neće, ako pređu spašeni su. Nama, kao
poslovnoj zajednici Tešnja, je stalo da ta tranzicija u narednim godinama bude što je moguće kvalitetnija, iako znamo da su svjetski pokazatelji da oko 33 posto tih tranzicija ne uspije. Uložit ćemo napor, energiju i želimo da ozbiljno ovo uradimo. Zbog toga su upravo ovdje vrhunski predavači. Računajući na njihovo iskustvo s jedne strane, našu želju s druge strane, htjenja mladih sa treće strane, mislim da će Tešanj i u budućnosti biti lider ili jedna od poslovnih zajednica koja će i ovaj zadatak kvalitetno da uradi“, kazao je
Ahmetlić za ZOS radio.
Boris Vukić jedan od predavača, partner i jedan od osnivača Adizes Southeast Europe
(ASEE), te Senior Associate Adizes Institute USA na kojem je 1995. godine certificiran za vođenje organizacijskih promjena, također je govorio za ZOS radio:
„Krajem 90-ih ljudi su startovali firme, ali im nije bilo na pameti da će to biti
porodične firme, osim tamo gdje su braća zajedno krenula u posao. Ono što se sada dešava jeste da biologija polako čini svoje i ljudi zbog godina postaju svjesni da više nisu potrebni, pa dolazi ono vrijeme za tranziciju sa jedne generacije na drugu, voljom osnivača ili voljom Boga, ali se oni polako povlačiti moraju. Mi ćemo danas i sutra razgovarati kako da se tom tranzicijom s osnivača na slijedeću generaciju poveća vjerojatnoća da ona bude uspješna,
jer ako pustite da se stvari same od sebe dešavaju, onda se one najčešće same od sebe dobro ne dese. Svi mi na prostoru bivše Jugoslavije se s ovom temom prvi put susrećemo i to je jedan dodatni problem za sve nas ovdje. Nemamo ni koga da pitamo jer prije nas i nema nikog, preminuli su svi oni koji su to prije radili, tako da oni odgovorni osnivači sada se pitaju na koji način da se najuspješnije provede taj proces tranzicije“, kazao je za ZOS radio Boris Vukić i istakao zadovoljstvo što je na današnjem seminaru prisustvovao veliki broj samih osnivača kompanija, ali i njihovih nasljednika.
Redakcija/zosradio.ba
